正月休みから1週間ほど過ぎまして…
ゴロゴロしてた正月休みが恋しい今日この頃…
あ～ゴロゴロしたい。
リビングの端から端までゴロゴロしたい。
つか…
一刻も早くナマケモノになりたい!!
と思う今日この頃
いかがお過ごしでしょうか?
どうも僕です。
え～
このブログにね、”コメント”って機能があるんですよ。
でね、コメントの内容を表示するか表示しないか選べるんですよ。
で…
“表示しない”を選択したコメント内容ってね…
狙撃予告だったり、ワタクシの正体を特定しているだろうと思われる人物からの内容だったり・・・
中にはお悩み相談だったりとイロイロあるんですよ。
で…
内容がお悩みの場合非表示だと返信に困るんですよね…(-。－；)
非表示でコメントを送っていただいて申し訳ないんですけども、
今回は”非表示”でいただいたお悩みコメントを記事にして解決しようというコーナーにしてみようかと思うですよ。
ルンバ欲しいさん(仮名)よりいただいたお悩み
はじめまして。
最近、転職してクレーンオペになりました。
ちょっと、ご指導いただきたくメールしました。
自分は 一型糖尿病です。約６年前に発病しました。
それ以外は健康体です。
今までの会社は血糖管理をしてれば 何も言わない会社でした。(ドライバー)
しかし、クレーンオペはじめてから、会社に言ってないです。
言うか 迷ってます。やめるの覚悟で。
クレーンオペ、新規入場者カード 書きますよね。
まだ、持病持ちって項目出てきてないのでいいのですけど。
今の会社、皆さん好い人ばかりで、僕の虚偽で、迷惑かけたくないので、辞めた方がいいのかなぁ？ って最近思ってます。
バカな自分は八方塞がりで迷ってます。
何かいいアドバイスなどあれば、お願いします。
との事なんですけどもね…
転職の際に健康診断って受けませんでした?
もしくは診断結果の提出ってしませんでした?
転職の際に健康診断を受けた、もしくは診断結果を提出したを前提に答えますね。
受けていれば(提出していれば)、診断結果で会社側は既に知ってると思うんですよ。
病気を患ってるのを知ってて採用したとも取れるワケですよ。
入構者教育に健康診断の受診日の記入欄がありますよね？
会社って年1回必ず従業員に健康診断を受けさせなきゃいけないんすよね。
で、その診断結果の内容を管理者が把握しなきゃいけないんですよ。
で…
相当悩まれてるとのことですがね…
安心してください
ウチのオペさんにも糖尿病を患ってる方いますよ。
ウチの部長も患ってますし…
『おしっこから糖出ちゃうからさぁ～』
ってよく言ってます。
他部署でも数人知ってますし、皆元気にしっかり健康管理して仕事してますよ～
勤続って、もらうお金も大事なんだけど、良好な人間関係ってもっと大事なんですよね…
人間関係が良好だから、多少給料安くても続けられるみたいなね…
なので…
少々無責任かもしれないけど…
辞めなくてもイイんじゃない?
糖尿を患ってるから(きちんと血糖管理をしていれば)会社がクビにするなんて事は無いですしね。
そんな事すれば会社が訴えられますからねw
僕の虚偽で、迷惑かけたくないので…
とありますが…
そりゃね、血糖管理しないで現場で倒れたぁぁ!!
なんてなれば大変だけど、しっかり管理してますよね?
八方塞がりで～なんて考えすぎると悪い方悪い方に考えちゃいますからね…
辞める覚悟があれば管理者に…
『俺、糖尿なの知ってますよね?』
って思い切って聞いてみては?
『え？知ってるよ』
って流れになるんじゃないっすかねぇ?
考えすぎだと思うよ～
もしダメだったらウチ来ます?
酷使配車しまっせ～(-L-)ｸｸｸ
コメント
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> 実は私も痛風と左耳が難聴です
>
> でも、クレーンは無線で聞こえるし、
> 痛風は薬で抑えているので、大丈夫です！
>
> お互い頑張りましょう‼
何事も体が資本ですからね～
お互い体調管理に気を付けてがんばりましょう‼
> 最近、新車16ton始めました(>_<)
新車いいなぁ～(-.-)
いいなぁ～(-.-)
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実は私も痛風と左耳が難聴です
でも、クレーンは無線で聞こえるし、
痛風は薬で抑えているので、大丈夫です！
お互い頑張りましょう‼
最近、新車16ton始めました(>_<)
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よかったよかった(^O^)
健康管理に気を付けて頑張ってくださいね～(^_^)/
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無事解決しました～
ご協力ありがとうございます<(_ _)>
メカはねぇ…
エンジンかかってるとギアまわりっぱっすからねぇ…
給脂でエンジンルームの中入るの怖かったっす…
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無事解決できました～(^O^)
ご協力ありがとうございます<(_ _)>
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はいどーも、皆さんお疲れっす。正月休み？あったねーそんなの。何だかねー。ここんとこ忙しいわ。
さて、相談のことですが、気にしなくていーんじゃないっすか？大丈夫でしょ。
えーっと健康診断っすけど、備考欄に就業可、ってハンコないっすか？糖尿病ならついてくれるはずっすけっど。その医者の診断書で会社も知ってると思うんすよね。
そして現場の新規教育の書類はただ健康診断受けたか？と受けた大体の日にちっすよね、実際には会社が診断書のコピーを就業者名簿の一つとして、資格書のコピーとかと一緒に提出してるはずっすからね。
健康管理をきちんとすれば問題ないと思いますよ。
実際ウチには三人いますからね。置き場待機で整備なんかしてて、休憩の時皆にコーヒーとか買って「おっとあの人お茶だわ」って感じですもんね。
もっとすごい話、これ本当、知り合いでやっぱり糖尿病が合併症でひどくなって、左足を膝から切断しちゃって、でも、でもっすよ、義足つけてレッカー乗ってるっす。本人いわく、右足だったら諦めて乗らなかったそうっす。これがまた器用に親フックをフリーでシャラシャラーって降りてくるんだわ。うまーくブレーキ踏めるなぁって感心したっす。
それと自分の修理の師匠は右手が昔機械式のメカクレーンのギアに手袋を巻き込まれて親指と人差し指しか指がなかったす。
ごめんなさい、関係ない話ししちゃった。
きっと大丈夫っすよ頑張って下さい。
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正月休みの、ゴロゴロ～ ゴロゴロ～な日々が懐かしいかぼちゃです。
記事のお悩み相談を拝見しました。
うちの会社にも、糖尿病の方がおられましたがそれが原因でクビって事はなかったですよ。
きちんと会社と相談して、定期的に検診に行くための休みなど配慮してもらっていましたよ。
ただ、その方は自己管理がしっかりできない方だったので、詳しく書くのはやめておきますが結局やめることになってしまいました。
ただ、しっかりと自己管理できていれば辞めなくても仕事を続けることは可能だったと思います。
相談者さんのように自己管理できている方なら、会社と相談して理解を得たほうが、相談者さんもこれから働きやすくなるんじゃないかと思いました。