先日ね、作業員の配置担当をしている部下から報告ありましてね。
A君が体調不良のため、当日欠勤となりました。
って連絡があったんすよ。
現場の方は1名減で対応できたのでそこは問題なかったんだけどね。
で…
配置担当曰く…
「夜中の3時に会社スマホにLINE来てました。
自分は気が付かなかったけど、翌日の朝個人スマホの方に連絡ありました。」
って言うワケ。
その連絡もLINEでの報告とのこと。
当日欠勤の理由は体調不良との事。
ココの部分は年代・世代で賛否両論あると思うんだけどさ。
欠勤の連絡は朝に電話で連絡じゃね?
って世代的には思っちゃうんですけどね…。
その配置担当の彼は今まで何度も人が足りない等の修羅場を数々乗り越えているので、あっけらかんとはしていた。
ダメ〜な感じの人も上手〜く使うのよ。
器がデカい。
それに対しワタクシの器はお猪口。
自分がこの連絡を受ける側だったら、すっげぇイヤだな〜って思ったの。
自分が体調不良になったとして、当日欠勤の連絡をするとしたら100%夜中の3時には連絡するなんて発想は無いもんね。
連絡を受ける側がさ、LINEだから夜中3時の着信に気が付かなかったからいいけど、
仮にコレに気が付いてさ、
「うわ〜当欠出ちゃったか〜」
「代わりどうしよ」
「明日はあれとあれがあるからそれ飛ばして自分が代わりに入ってあーだこーだ」
って考えて寝れなくなったりするワケですよ。
んで翌日自分が体調不良…
ありえない話じゃないからね。
当日欠勤の連絡じゃなくても職場関連の内容で寝れない時は今まで色々とあったからさ、職務時間外のストレスは極力避けたいワケですよ。
そのA君が出社した際…
いやさぁ
夜中の3時にLine入れてくるってぇのはおじさんどうかと思うぞ。
ってハナシをしたら…
彼の言い分が
発熱で目が覚めたのが3時だったと。
朝起きれないと思ったから保険をかけてLINEで連絡を入れたと。
一応、朝起きて既読になってなかったから個人スマホの方に連絡を入れたと。
朝、発熱で体調悪い中、耳元で携帯が鳴るのもイヤだったから
ってポロっと出た一言にカチンときた。
いや、言い訳やら能書きいいから朝起きてから連絡しろや
ってハナシなんすよ。
前述したけど、着信に気が付いて連絡を受けた側が寝れなくなったらって方は考えなかったの?
おれだったらイヤだな~。
A君が手配する側で、当欠するからって夜中の3時に連絡されて起こされたとしたらどぉ?
起きれないから!
って威張って言うことじゃないでしょ?

「体調悪くなって休むことが悪いって言ってるんじゃないの
連絡する時間を考えろって言ってるの。」
っていうお説教をかましました。
人にとっての「普通」とか「常識」と思う基準ってそれぞれ違うとは思うんだけど、もうちょっと配慮してもらいたいもんだよね。
まぁ、クレーン部門の人達はほとんど当日欠勤しないからってのもあるので自分にはそんな免疫がないんだけど、発熱で目が覚めたとはいえ夜中の3時に連絡してくるってのはちょっとないなぁ…
ってボヤきの9月…


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